新年将至，又到了该放假的时候了，而在此时，讨论得最多的话题就是企业的年终奖。正因为有广大网友的关注，年终奖的话题也是近些时候各媒体报道的热点。然而，简单的报道对于网友来说，实在太不给力。你公司发袋大米加水果，他公司奖个千百来块钱，这些都不吸引人。

但是，网络上总还是会看到一些比较给力的新闻标题，而在我们今天要讨论的话题中，那就是比谁的年终奖多，比谁的公司待遇好，然后大家羡慕一番，又报怨一番，再回家过年。

其实就营销来说，我看到的倒是如何利用年终奖制造鳌头，来达到为企业宣传的目的。如此一来，企业既不用出媒体公关费用，也不需要打广告作宣传，岂不是一举两得？

如何理解？比如，最近看到两则消息，一则是武汉某网站网友晒年终奖，名叫“年迈的兔子”的网友晒其春节能够拿到的所有年终奖折合人民币58万元。是不是很给力，很吸引人？而厦门一家房产中介公司给一个店长开的年终奖就是一台价值40万元的奔驰车，是不是也很给力？

是的，都很给力，而且这样的新闻很吸引人，很多时候网友们还会发表回复讨论一番。大家要看看这是什么样的人，是什么样的公司。为什么他可以有这么多的年终奖而我却没有；我的水平到底能够得到什么样的年终奖？这些都是大家关注的，正是由于大家的关注，媒体也才会迎合写这些东西，而在报道中，通常都写上是什么公司，什么样的员工可以获得这么丰厚的奖金。事实上，这就是在帮企业做宣传了。

如此一来，媒体不仅吸引了足够眼球，也赚足了流量，带来了价值，而且网络媒体的传播力以及微博的影响力，足可以让一件新鲜热门的事在网络遍地开花；而这个公司，既把这么大的年终奖给了员工，员工心里美滋滋不说，而且在公司内部还有很好的示范作用，让其他员工也看到了希望，老板也给足了面子，赢得了尊重；再其次就是企业不花费一分钱得到了广泛的宣传，何乐而不为？只当这么贵重的年终奖做了企业宣传，绝对超值了！

这让我想起那个要给比尔·盖茨招女婿，给世界银行招副总裁的段子，这很有意思。事件都很简单，但如果你运用好了营销的方法，加上合适的时机，一定会事半功倍，创造奇迹！所以，老板们所想的，远不是我们表面看到的那几十万块钱！这就是做老板的智慧！

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