网友提问：
把领导的职务辞去，单位安排你做普通员工时，你的选择会是什么？
优质回答：
理论上人人会说，真的走到这一步也不是任何人都可以无动于衷的。
生活和理想是两回事，如同北宋寒窑赋，说尽人间无可奈何。
普通员工就可以安枕无忧了，掩耳盗铃可以想想，到实际面对，还是腥雨欲来风满楼，黑云压顶势逼人。
想想未来，也就熬之一说，别无他法。
借天之降大任者，鼓励失势者，天无绝人之路，人有断路之怯，努力向前，方有前路。
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愉快的接受组织的安排，并搬个小板凳，老老实实坐一边，看。
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此类现象非常普遍！这就是腐败！就是虚领工资！什么活都不干，工资一分不少，凭什么？相关领导眼瞎了？有脸要求别人？就是因为你曾经领导就可以特殊？你现在没有工作，就不能拿工资！要么你就退休！别的没当领导的同志都比你大，他们都在工作，而且工作量并不小，你为什么就可以不工作？你比别人多个脑袋？有些这些老家伙的单位让这些老家伙督查别人，凭什么督查别人？你没有职务就没有资格！单位如果让这些老家伙干什么督查，比他年龄大的人为什么不能当？一个单位两种待遇，是谁规定就可以？哪个鸟领导有这个权力？完全是胡作非为！
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要看看去做的是什么，再做决定。
举个例子，如果当年腾讯的卧龙工作室，个别项目解散的时候，原来项目的制作人，只能去当高级游戏策划，可能大家想着那就走了呗，此处不留爷自有留爷处。
但如果我告诉你，你要加入的是数年后会大火的王者荣耀项目组呢，那你还会走么？肯定不会了。
所以，要看看把你调动后具体的安排，项目是否有前途，再做决定。
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没有过这样的经历，如果年轻，可能就不干了吧
