装修公司规章制度范本装修公司规章制度50条

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1、施工人员不得私自与客户有装饰业务往来，如有请上报，公司有奖。施工人员应对公司和客户财产安全权负责，尽心尽力。以客户带动客户是公司和施工队的共同目标。以质量和信誉取得客户的满意和信赖。 → 监理责任制度监理应对施工现场负全部责任。

2、装修公司管理制度大全装修公司设计部规章管理制度严格遵守公司的各项考勤制度，不准迟到、早退。衣着整洁，仪表端正；对客户文明、礼貌，不讲脏话；中午不允许喝酒、闹事；人员电脑应专人专用，如人为损坏，由当事人赔偿。

3、住户装修住宅，必须提前7天向物业公司申报，填写《住宅装修申请表》，如实填报装修项目、范围、标准、时刻、详细的施工图和提供施工队伍名称、营业执照、资质等级、法人代表的有效证件、施工负责人的有效证件（复印件）等，送物业公司审批。审批通过后与物业公司签订《星河名居装修管理服务协议》。

4、严格财务收支审批制度，公司发生的各项开支都必须由经手人填写费用报销单，注明支出事由、项目、发票张数、报销金额、和经办人签名、部门经理签字、财务经理审核（按照有关规定办理）、分规划内和规划外相关程序审批后，出纳方可付款。加强报销管理，当月帐，当月了，25日以后帐最迟不得超过下月3 日。

5、遵守劳动制度，认真执行安全员职业制度，制止他人违章操作。按时检查，发现难题能自己处理的立即解决，不能解决的立即上报领导，以防事故发生。在上面的装饰公司的管理制度范本简介的基础上，根据实际情况增减一些内容，再融入一些企业文化，可以作为装饰公司的管理制度的参考。

6、行政文书类材料的归档规章。其他如人事、劳资、经营、财务、资产设备类档案材料的范围另行补充。保守机密，防止泄露有可能损害本公司利益的资料信息。遇到有关人员查寻资料要随时予以协助。

本制度是劳动法、法律、规章规定的具体化，本规定与现行劳动法律、法规有抵触的，以现行劳动法律、法规为准。本制度与劳动合同有抵触的，以劳动合同为准。本制度未尽事宜或法律规定更新时，通过通告的形式补充或更新。

第一章会议制度为有效地实行经理负责制和健全民主管理，特制订各种会议制度。可分为经理办公会议、职业会议、职工大会和业务会议等。介绍会议召开的周期和会议内容等事项，以及一些必要的拓展资料。

装修公司规章制度文明施工，规范作业，严格按照公司规范及各小区的规范要求进行施工，遵守各小区的规章制度及作息之间。每一工种质量层层验收，每一工种完工后，工长先行验收并及时整理后施工现场负责人再行验收后并出具书面文件，鉴交由施工总监再行验收签字后通知业主一同验收。

装饰公司设计部规章管理制度：严格遵守公司的各项考勤制度，不准迟到、早退。衣着整洁，仪表端正；对客户文明、礼貌，不讲脏话；中午不允许喝酒、闹事；人员电脑应专人专用，如人为损坏，由当事人赔偿。

本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对独特职位的员工另有规定的从其规定。员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。

1、为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。第一章会议制度为有效地实行经理负责制和健全民主管理，特制订各种会议制度。可分为经理办公会议、职业会议、职工大会和业务会议等。

2、住户装修住宅，必须提前7天向物业公司申报，填写《住宅装修申请表》，如实填报装修项目、范围、标准、时刻、详细的施工图和提供施工队伍名称、营业执照、资质等级、法人代表的有效证件、施工负责人的有效证件（复印件）等，送物业公司审批。审批通过后与物业公司签订《星河名居装修管理服务协议》。

3、热爱祖国、热爱人民、遵纪守法、诚信正义，廉洁奉公、尽职务实。身体健壮、灵魂饱满，具有良好的心态和丰富的相关职业经验。志愿加盟东信装饰，认同并推崇集团的价格观，努力和集团共谋进步。热爱家装事业，坚持不懈地为追求“尽善尽美的现代居家环境”而努力。

4、贯彻执行公司的各项决议，带头遵守各项规章制度。协助部门经理抓好施工现场的管理职业，尤其要着力抓好施工质量、施工安全职业，并根据施工任务的几许和轻重缓急合理的调配人员和配送材料。组织员工认真进修公司的各项规章制度，并督查执行情况，对违章违规的员工给予批评教育，并将情况通报行政部拟定处理意见。